Chuyển đến nội dung chính

Nhảy Việc Ngành Nhà Hàng Khách Sạn – Lợi Bất Cập Hại?

Nhảy Việc Ngành Nhà Hàng Khách Sạn – Lợi Bất Cập Hại?

Nhảy việc là một hiện tượng phổ biến của giới trẻ hiện nay. Nhất là đối với ngành Nhà hàng – Khách sạn thì mức độ nhảy việc của nhân sự trẻ lại càng nhiều. Hiện tượng này xuất phát từ nhiều lý do và dẫn đến kết quả tích cực lẫn tiêu cực cho các bạn trẻ. Chúng ta hãy cùng nhau phân tích lợi – hại của chuyện nhảy việc nhé.

Nhảy việc là một hiện tượng phổ biến của giới trẻ hiện nay. Nhất là đối với ngành Nhà hàng – Khách sạn thì mức độ nhảy việc của nhân sự trẻ lại càng nhiều. Hiện tượng này xuất phát từ nhiều lý do và dẫn đến kết quả tích cực lẫn tiêu cực cho các bạn trẻ. Chúng ta hãy cùng nhau phân tích lợi – hại của chuyện nhảy việc nhé.

Nguyên nhân nhảy việc là vì đâu?

Nguyên nhân xuất phát từ nhân viên

  • Nhận được lời mời làm việc cho một đơn vị khác với mức lương, chế độ đãi ngộ tốt hơn
  • Tìm kiếm môi trường có nhiều cơ hội để học hỏi, thăng tiến hơn
  • Bất mãn với quản lý cấp trên, mâu thuẫn với đồng nghiệp
  • Vi phạm nghiệm trọng quy định của khách sạn
  • Nhảy việc theo trào lưu

nguyên nhân nhảy việc nhà hàng khách sạn
Nhảy việc bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân xảy ra trong quá trình làm việc

Nguyên nhân đến từ doanh nghiệp

  • Mức lương chi trả thấp hơn mặt bằng chung của thị trường
  • Chính sách đãi ngộ không thỏa đáng: không thực hiện đúng chính sách đãi ngộ như đã thỏa thuận (nhân viên không được hưởng lương tháng 13, không cho nhân viên hưởng service charge, không tổ chức cho nhân viên đi du lịch hàng năm…)
  • Chính sách lương thưởng thiếu công bằng: người làm ít hưởng nhiều, người làm nhiều hưởng ít…
  • Không tạo điều kiện, cơ hội cho những nhân viên có năng lực, tiềm năng được thăng tiến
  • Quản lý chèn ép, hạch sách nhân viên…

Lợi và hại khi nhân sự nhà hàng, khách sạn quyết định nhảy việc

Làm việc trong ngành Nhà hàng – Khách sạn sau một thời gian, nếu bạn nhận ra chính sách hoặc điều kiện của doanh nghiệp không phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và năng lực thực tế của bản thân thì hoàn toàn có thể suy nghĩ đến việc tìm kiếm một công việc mới.

Nhảy việc sẽ giúp bạn có thể chủ động trong việc lựa chọn mức lương cao hơn cùng chế độ đãi ngộ cũng như môi trường làm việc tốt hơn. Đồng thời, sự hứng thú với công việc cũng sẽ được khơi dậy sau quãng thời gian dài cống hiến mà không gặt hái được kết quả như ý. Bạn hoàn toàn có thể nắm bắt cơ hội phát triển bản thân và tìm kiếm sự thăng tiến trong tương lai khi thay đổi một công việc mới phù hợp với năng lực bản thân.

cần cân nhắc kỹ lưỡng khi nghie việc
Nhân sự trước khi quyết định nhảy việc cần cân nhắc kỹ lưỡng

Tuy nhiên, “nhảy việc” nếu không đúng thời điểm và không có mục đích rõ ràng sẽ khiến bạn sẽ gặp phải những hệ quả khôn lường trước như sau đây:

1. Môi trường làm việc mới không tốt bằng nơi cũ: Mức lương nhà hàng, khách sạn mới có thể cao hơn một chút nhưng áp lực công việc nặng nề hơn. Bạn dễ dàng rơi vào trạng thái stress, tinh thần làm việc không thoải mái…

2. Khó khăn tài chính trong thời gian đợi việc mới: Sau khi nghỉ việc, không phải ai cũng có thể kiếm ngay cho mình một công việc mới như mong đợi. Thời gian chờ việc có thể kéo dài đến vài tháng, thậm chí 1 năm. Tài chính là vấn đề bạn cần cân nhắc trước khi quyết định nhảy việc để đảm bảo không phải “thắt lưng buộc bụng” trong chi tiêu, ăn uống…

3. Bất lợi về chế độ bảo hiểm xã hội: Nếu bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội nhưng lại xin nghỉ việc với lý do được bộ phận Nhân sự đánh giá là “không chính đáng”, nhiều khả năng bạn sẽ bị thiệt thòi các chế độ bảo hiểm xã hội do không được giải quyết hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp…

4. “Mất điểm” CV xin việc: Hầu hết các nhà tuyển dụng Nhà hàng – Khách sạn không có ấn tượng tốt với ứng viên nhảy việc liên tục trong thời gian ngắn. Họ luôn muốn chọn những ứng viên có lòng trung thành cao và định hướng làm việc lâu dài. Do đó, “nhảy việc” sẽ khiến bạn nhận được những đánh giá không mấy tích cực đến từ nhà tuyển dụng khi nhìn vào CV.

Nhảy việc không phải là quyết định tiêu cực nhưng cũng hoàn toàn tích cực đối với nhân sự ngành Nhà hàng – Khách sạn. Quan trọng nhất vẫn là định hướng đúng đắn của mỗi cá nhân để biết vị trí như thế nào mới thực sự phù hợp với năng lực của bản thân và thời điểm nào thích hợp để chuyển đổi một công việc mới.


Ban đầu được đăng bởi:Cập nhật tin tức https://quantrinhahang.edu.vn
July 29, 2018 at 04:15PM

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

10 Nguyên Tắc Vàng Làm Nên Thành Công Của Ông Trùm Tập Đoàn Hilton

Để tập đoàn khách sạn Hilton lẫy lừng khắp thế giới. Thì tập đoàn Hilton nổi tiếng phải nhờ đến công lao rất lớn của ông trùm tập đoàn Hilton - Conrad Hilton. 10 Nguyên Tắc Vàng Làm Nên Thành Công Của Ông Trùm Tập Đoàn Hilton Không phải bàn thêm nhiều về cái tên Hilton lẫy lừng khắp thế giới. Thế nhưng tập đoàn Hilton nổi tiếng  đó để có được ngày nay phải nhờ đến công lao rất lớn của ông trùm tập đoàn Hilton - Conrad Hilton. Từ một quân nhân mới vừa xuất ngũ, ông đã gầy dựng thành công đế chế mang tên chính mình sau gần một thế kỷ. Dưới đây là 10 quy tắc vàng trong quản lý khách sạn mà ông tiết lộ trong cuốn tự truyện Be My Guest xuất bản năm 1957 của chính mình. Tìm tài năng thiên bẩm đặc biệt của chính bạn Ông trùm tập đoàn Hilton - Conrad Hilton có niềm tin rằng mọi người đều giỏi một thứ gì đó và cần nuôi dưỡng chúng. Hãy dành thời gian khám phá bản thân, thử những điều bạn yêu thích vì bạn sẽ chẳng biết giới hạn của mình nằm đâu cả. Tài năng cụ thể của Conrad – Ông t...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Brochure, Flyer, Leaflet Là Gì – Phân Biệt Brochure Với Flyer Và Leaflet

Brochure là tên gọi của một công cụ được thiết kế đặc biệt dùng để quảng cáo cho sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp hiệu quả. Điển hình là các nhà hàng, khách sạn luôn chú trọng đến chất lượng brochure của mình. Brochure nhà hàng khách sạn thường bắt mắt và thu hút mạnh mẽ khách hàng. Tuy nhiên, nhiều người thường không phân biệt được brochure với flyer và leaflet. Hãy cùng quantrinhahang.edu.vn tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé! Brochure là gì? Brochure là dạng ấn phẩm quảng cáo độc quyền của doanh nghiệp. Bạn có thể hiểu đó là một quyến sách nhỏ hay một tập sách chứa đựng những thông tin chung về sản phẩm hay dịch vụ nổi bật của doanh nghiệp mong muốn giới thiệu rộng rãi đến khách hàng tiềm năng. Brochure là ấn phẩm quảng cáo độc quyền bởi doanh nghiệp Đặc biệt doanh nghiệp là nhà hàng hay khách sạn thường ưu ái sử dụng brochure nhằm quảng bá hình ảnh và chất lượng dịch vụ của họ. Kích thước của một brochure khoảng 21×29,7cm (bằng tờ giấy A4). Màu sắc sử dụng thiết ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Câu Chuyện Về Thương Hiệu Cà Phê Giảng Ở Đất Kinh Kỳ

Cà phê Giảng cà phê trứng dường như đã không còn quá xa lạ đối với nhiều người tại Hà Nội nữa. Là thương hiệu cà phê khá nổi tiếng, được nhiều người biết đến. Câu Chuyện Về Thương Hiệu Cà Phê Giảng Nơi Đất Kinh Kỳ Cà phê Giảng cà phê trứng dường như đã không còn quá xa lạ đối với nhiều người tại Hà Nội nữa. Là thương hiệu cà phê khá nổi tiếng, được nhiều người biết đến. Hà Nội nói riêng và Việt Nam nói chung giờ đây nổi tiếng là thủ phủ của cà phê với vô vàn quán cà phê đủ mọi quy mô và phong cách, từ những thương hiệu đón đầu xu hướng hiện đại cho đến những hàng quán truyền thống âm thầm tạo dựng chỗ đứng trong lòng những tín đồ yêu thích hương vị cà phê đậm đà. Trong số các quán cà phê đó không thể nào không nhắc đến cà phê Giảng nổi danh nơi đất kinh kỳ. Được thành lập từ năm 1946, Giảng vốn là thương hiệu cà phê nổi tiếng tại Hà Nội suốt hơn 70 năm qua và gắn liền với bộ tứ "Nhân - Nhĩ - Dĩ - Giảng". Đây được biết đến là một trong bốn "tứ trụ cà phê" ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm